ウイングの採用基準
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講師派遣・紹介

ウイングの採用基準

ネイティブ講師

英語を母国語とし、大学を卒業している

英語教師としての資格を有するものまたはそれに変わる充分な経験を有すること

英語指導に対する熱意のあること

社会人、そして講師としての自覚と責任感を有すること

日本人の子どもたちと積極的に関わる意欲が高いこと

日本の文化、歴史に興味があり、日本の生活規範をすすんで理解しようとする態度を有すること

明るく元気で授業を盛り上げられるようなパーソナリティーを有すること

心身共に健康であること

日本人講師、教員

私学及び大手進学塾出身であること

科目指導に対する十分な経験と熱意のあること

英語指導に対する熱意のあること

社会人、そして教員としての自覚と責任感を有すること

心身共に健康であること

英語講師配置までのながれ

配置先より希望講師、目的の確認

・ウイングスタッフと担当者との厳密な打合せ
・企業内英語研修、英会話サークル、学校、ALT

 

講師選定・採用方法

・ホームページ、海外提携大学、現講師紹介、募集広告

 

書類審査

・学歴、経験、資格等の確認

 

面接

・履歴、経歴、パスポート、在留資格等の確認
・日本について、英語講師として等の熱意確認
・模擬レッスン、筆記テスト
・採用点数を満たしているか確認(チェックシート利用)

面接風景
 

配置先との面談、紹介

・目的にあった候補者をお連れし、事前打合せをしていただきます。

 
採用
 

研修

・生徒年代別に分け研修
・日本の教育に関する研修
・英語講師としての立場、役割、目的の確認
・ティーチング研修
・勤務、生活習慣に関する研修
・必要とされる日本語の研修
・健康診断
・派遣先訪問及び交通手段の確認
・配置後も定期的なミーティングと研修

 
配置
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